Кадровый голод, или как найти сотрудника
Наверное, никогда не забуду фразу, которую услышал несколько лет назад в просторном коридоре своего университета (теперь уже академии). Преподаватель сказал студенту: “Миша, специалистов очень много, но профессионалов очень мало!” Кто с этим не согласится?
Сейчас практически в любой компании есть открытые позиции в различных подразделениях. Моя компания - не исключение. Размещение вакансий на ведущем рекрутинговом интернет-ресурсе плодов совсем не приносит, приходят разные люди, но среди них мало личностей. Признаюсь, сам интервью с соискателями не провожу, но могу судить даже по тому, как приходят на собеседование: поведение, внешний вид, пунктуальность, общение и пр. В чем дело, где все специалисты? Уже работают или отдыхают? Нет. пх мало, поэтому нужно провести кучу интервью и тестирований, чтобы найти жемчуг в раковине. Порой везет, но не в этот раз. У нас по сей день в компании открыта вакансия менеджера по продаже рекламных площадей.
Как искать? Только методом проб и ошибок. Вообще, человека нужно чувствовать. Я считаю, что соискатель должен иметь определенные цели в жизни, которые пересекаются с целями компании, иначе есть вероятность, что новый сотрудник окажется быстро ушедшим и скоро забытым.
Я решил помочь HR-отделу. Отличный опыт для меня, а то вдруг и мне придется выбирать себе сотрудников :-)
Дополнительный материал по теме: Как PR Partner искал пиарщика (познавательно).
Скоро: рецензия на книгу Мартина Линдстрома Brand sense.
Абсолютно согласна!
Слышала об этой проблеме уже не раз от многих достаточно компетентных людей. Не могу говорить обо всех областях, но думаю, что проблема hr-а именно в рекламе и PR состоит в том, что далеко не каждый человек способен работать в этой сфере. Чтобы иметь успех, нужно быть пробивным, заинтересованным в своей работе, жаждущим познания.
Естественно, не каждый способен вообще работать.
Меня пугает ситуация, что сегодня каждый себя хочет попробовать на поприще рекламы и пиара, не владея практически никакими навыками в этой области. пз-за этого “в народе” слышал не раз, что рекламисты и иже с ними “гребут деньги лопатой”, обманывая честной народ. После таких слов хочется смеяться и плакать одновременно: люди не осведомлены и при этом пренебрежительно относятся к профессии. А жаль :-( Надо уважать всех без исключения.