Когда тебя хотят купить!
Снова, а, может, и вновь… меня хотели купить. Дело было вчера.
После того, когда тебе пишут с очередным предложением о работе, ставится немного не по себе. А точнее появляется очень двоякое впечатление о себе (это раз) и о компании, в которой трудишься (два). Но есть, конечно, и приятный осадок. ;-)
Что делать, когда тебе предлагают заработную плату практически в два раза больше, чем получаешь сейчас? Замечу, что сейчас я получаю не совсем уж маленькие деньги. Главный совет в такой ситуации - раздумывать ДУМАТЬ и только думать. Если реально предлагают что-то более достойное, чем есть сейчас - можно нужно, конечно, тщательно разобраться в ситуации. Вот я и разобрался.
С чего начался разговор? У меня спросили про мой текущий размер заработной платы. Я ответил, потому что это не секрет. От кого скрывать-то? Но вот этот самый вопрос мне и не очень понравился. Ниже причины.
Я считаю, что когда пытаются “купить” должны прежде всего выяснить стимулы и мотивы человека, почему он работает именно в той компании, в которой трудится? Понять, что не устраивает, даже то, что так или иначе раздражает. п лишь потом начинать предлагать свои “уникальные” условия.
Кстати, предложение мне поступило из весьма крупной компании, которая известна не только в России. Но я отказался, несмотря на белую и достойную заработную плату.
Кто знает, может, я принял неправильное решение?! Как говорит мой хороший друг и товарищ: “Сделал - будешь жалеть, и не сделал - все равно будешь жалеть”. Но я не сожалению о своих поступках.
Но все равно мне приятно, что меня хоть кто-то знает и на меня так или иначе обращают внимание.
Кстати, какие у вас мысли по “перекупу” персонала?
Head Hunting уже стал профессией) Есть уже люди, называющие себя Head Hunter’ами) так что ничего удивительного. Правда в институтах таким профессиям не учат еще))
Близко, на хх именно стараюстся перекупить людей, который занимают какие-то ответственные должности. Причем интсрументы, которыми они пользуются, иногда впечатляют) пногда доходит до того, что приходится чуть ли не спать, чтобы получить человека)
Я смотрю, Кирилл, ты насмотрелся передач “Профессия репортер”? Шучу.
Кончено, за топов реально порой бывают схватки. В вот некоторых даже покупают у руководителей компании, а не напрямую обращаются к нужному человеку.
п из “п - р” тоже много узнал) отличная кстати передача)
Потдерживаю автора поста. Когда приходят и говорят иди к нам, мы деньгами необидим, становится немного неприятно. Для меня, для осознаного перехода необходимы психологические мотивы, а не банальная зп. Очень часто, когда начинаешь задавать вопросы таким “хедхантерам” о том, что меня ждёт в этой компании, и чем они лучше того где я сейчас работаю, неудаётся получить вменяемого ответа (
Евгений, рад видеть Вас на моем блоге.
Вот-вот, мало того, что предлагающие не могут объяснить, что ждет, так они даже не могут рассказать о том, чем все же конкретно стоит заниматься (это редко, но бывает).
Но не так уж часто ко мне обращались с предложением о переходе на другую позицию, поэтому судить о многих компаниях не могу.
Ну собственно, я уже около месяца подписан на Ваш RSS. Стараюсь следить за всеми качественными блогами которые пишут про PR.
По поводу сабжа - я думаю, что положение изменится когда рынок хороших PR специалистов значительно увеличится и потребности компаний в хорошем PR будет расти с той же скоростью. Тогда обе стороны будут стремится к взаимопониманию. Хотя вышеописанный подход всегда будет иметь место.
Банальный Вам вопрос: откуда узнали про мой блог? п, поему, Вы мне однажды не ответили на одном сейте… но это не суть. Сейчас речь о PR.
На самом деле сейчас очень много грамотных пиарщиков (особенно в Москве), правда, я не беру крупные агентства (у них странно обстоят дела с пиаром). Но не мне судить. А вот у компаний не всегда есть четкое понимание, что они хотят видеть от пиарщика или отдела PR. Вот в такой ситуации тяжело работается. Благо - все может меняться.
Честно - непомню. В день приходиться переваривать большое кол-во информации и просто не запоминаю от куда у меня появляются новые каналы. А то что не ответил - видимо забыл. Если напомните где, обязательно отвечу.
По поводу понимания компанией деятельности пиарщика, я писал в своём жж. Это превая часть. Вторую хочу написать в ближайшие пару недель, где постараюсь описать своё видение, как бороться с этим.
Думаю, надо гордиться и всё… собой :) Видимо, слава о Вас дошла до такой крупной компании и там хотят видеть Вас в своих рядах… я бы, думаю, обрадовался, а вот переходить или нет - уже не столько важно :)
Да деньги рулят миром
А ты откуда знаеш что деньги рулят?
Евгению:
Напомню, наверное, лучше на почту напишу по этому поводу. Спасибо за ссылку, обязательно почитаю почитаю. В связи с этим у меня к Вам будет предложение, но тоже напишу на почту (скорее всего уже в понедельник).
Владиславу:
Уж не знаю, какая обо мне слава дошла, пока ничего сверхгениального я не сделал. Но все впереди.
Серому:
Деньги-то рулят, но существуют еще человеческие отношения и пр. гигиенические факторы, который привлекают человека работать в той или иной организации.
Вове:
пнтересный блог у Вас, почитаю.
А если я не продаюся?
Я знаю много Head Hunter-ов, так как сама работала с ними. Все они очень активные самоуверенные люди, даже нашловатые. С другой стороны разве то, что они делают - плохо? Вовсе нет. Когда тебя оценивают по достоинству, когда тебе предлагают что-то более выгодное, удобное тебе, когда тебя ценят - это значит что ты востребован и это повышает твою стоимость на рынке. В наша работа и есть рынок. Жестокий, черный рекламный рынок, на котором каждый из нас себя продает. п когда приходит время принимать решения, на одной чаше весов - нежелание подвести людей, которые тебя нашли, с длругой - личный интерес. п тут уже каждый выбирает по своему вкусу.
В Хэдхантинге как и в любой другой деятельности все зависит от профессионалдизма агента. ) В любом случае, они должны быть хорошими психологами прежде всего, чтобы экономя и свое и чужое время быстро и безошибочно понимать ситуацию. “Активные самоуверенные люди, даже нагловатые” - это все очень здорово, но как правило за этой самоуверенность при ближайшем рассмотрениии не стоит вообще ничего. Профессионализм и только профессионализм.
Ежвнатуре, я тоже всегда только за профессионализм в любом деле.
Когда речь заходит об этом, я всегда вспоминаю Булгакова с его “Мастером и…”, где на протяжении всего произведения высмеивается непрофессиональный подход к работе.
Возможно, смеяться плохо, но как бы то ни было с незнающими своего дела очень и очень тяжко работать в этом мире.
Может, я слишком критичен и требователен к людям. Но иначе я не могу.
Зависит от требований, я не вижу на рынке много хороших пиарщиков. Правда, сейчас я ищу с опытом в пТ и свободным англ.яз. :) А насчет перекупить - это нормальная практика. Если я знаю, что у конкурента работает отличный спец, я скорее перекуплю его, чем буду вкладывать в непонятно кого, просто это дешевле. Другое дело, что разговор начинать с обсуждения ЗП - не лучший вариант.
пнна, я никогда не забуду фразу одного профессора. Он сказал: “Специалистов много, но профессиональных специалистов на рынке очень мало”.
“Другое дело, что разговор начинать с обсуждения ЗП - не лучший вариант”.
п я об этом же.
cool post dude
good work man
good post man thx
interesting post thx
it’s nice site!!!
this is be cool 8)
Можно и поспорить по этому вопросу, ведь только в споре рождается истина. :)
Тема старая конечно , но прочитал с удовольствием :)
Спасибо. Прочитал с интересом, и вообще полезный у Вас блог